臺北市立松山高級工農職業學校98年度「性別平等教育」工作計畫

臺北市立松山高級工農職業學校98年度「性別平等教育」工作計畫

經98.02.19性別平等教育委員會討論（通過）

一、依據：

  (一)教育部98年度「友善校園」學生事務與輔導工作作業計畫。

(二)臺北市98年度「友善校園」學生事務與輔導工作業計畫。

  (三)臺北市政府98年度推展性別平等教育實施計畫。

二、目標：

（一）培養學生具備正確的兩性生理、心理知識，建立無性別歧視教育環境。

（二）培養學生具備正確的情感教育認知及態度。

（三）增進全校師生對性別平等教育、性侵害、性騷擾、家暴防治等法令與議題有正確的知識與態度。

（四）提升本校教師性別平等教育知能，並於課程及活動中踐行性別平等教育。

（五）改善並建立安全之校園空間，以確保兩性人身安全。

（六）充實性別平等教育資源，提供師生家長參考運用。

三、重點措施：

  （一）強化性別平等教育委員會執行功能及運作模式。 

  （二）辦理教師進修，充實性別平等教育知能。

1.充實本校有關性別平等教育之視聽媒體及書籍，供師生借閱、觀賞。

2.編製蒐集性別平等教育之補充教材及參考資料，建立各科教學融入模式。

3.相關學科透過教學研究會討論，研發性別平等教育教材教法及評量。

  （三）規劃辦理校園性別平等觀念宣導活動，加強宣導性別平等觀念。

         1.辦理性別平等教育相關議題之專題演講或座談會。

         2.利用班會時間印製相關資料進行討論。

         3.推薦增進性別平等意識之優良讀物。

         4.辦理各項宣導及競賽活動。

  （四）性別平等教育相關資料與教材之蒐集、運用及流通。

  （五）營造安全友善及性別平等之校園環境。

四、執行方式及內容：

  （一）落實性別平等教育委員會運作，積極規劃辦理本校性別平等教育之相關活動。

         1.由校長擔任召集人，執行秘書一人，由主任輔導教師兼任。委員人選由主任委員聘任之，採一年一聘，共21人，且女性委員人數達二分之一以上為原則。

         2.任務：

           （1）統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

           （2）規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

           （3）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

           （4）研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

           （5）調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

（6）規劃及建立性別平等之安全校園空間。

（7）推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

（8）其他關於學校或社區之性別平等教育事務。