臺北市立木柵高級工業職業學校97年度推展性別平等教育實施計畫

臺北市立木柵高級工業職業學校97年度

推展性別平等教育實施計畫

97年1月30日  校長核定

壹、依據：

一、總統93年6月23日華總一義字第09300117611號令公布「性別平等教育法」第6條。

二、總統94年2月5日華總一義字第09400017721號令公布「性侵害犯罪防治法」第7條。

三、總統95年1月18日華總一義字第09500005861號令修正公布「性騷擾防治法」第8條。

四、總統96年3月28日(87)華總一義字第09600037771號令修正公布「家庭暴力防治法」第49條。

五、教育部94年3月30日臺參字第0940038714C號函頒「校園性侵害或性騷擾防治準則」第2條。

六、教育部97年1月9日臺訓（三）字第0970003385D號函頒「97年度友善校園工作手冊─學生事務與輔導工作作業計畫暨地方政府及各級學校辦理事項」第四項。

七、臺北市政府教育局97年1月11日北市教職字第09730558200號函頒「臺北市政府教育局97年度推展性別平等教育實施計畫」暨「臺北市政府97年度推動性別平等教育宣導月實施計畫」。

八、臺北市立木柵高級工業職業學校「性別平等教育實施規定」。

貳、目的：

一、促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴。

二、厚植並建立性別平等之教育資源與環境，以實現性別平等。

叁、實施對象：

一、本校一、二、三年級全體學生。

二、本校全體教職員工。

三、本校學生家長、社區居民等。

肆、實施期程：自97年1月1日起至97年12月31日止。

伍、實施項目：

一、建立性別平等教育組織及運作模式：

（一）成立本校「性別平等教育委員會」。

（二）定期召開會議，規劃性別平等教育活動、統整學校相關資源、檢討各項計畫執行成果等。

二、充實性別平等教育課程及教學內涵：

（一）研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

（二）性/性別教育、家庭暴力、性騷擾、性侵害等議題融入課程及教學。

（三）班會實施專題討論。

（四）引導學生在參與社團活動中，建立良好的兩性互動關係。

（五）實施性別平等教育、家庭暴力、性騷擾、性侵害等常識測驗。

（六）辦理性別平等教育教師輔導知能研習、教師成長團體、工作坊、教學觀摩等活動。

三、發展性別平等教育研究及資訊服務：

（一）鼓勵教職員參加教育部（局）、學術單位及研究機構辦理之行動研究、論文甄選等。

（二）持續進行本校性別平等教育網頁更新及維護。

四、加強宣導性別平等觀念及相關措施：

（一）辦理性別平等教育宣導月、性騷擾及性侵害防治宣導週系列活動。

（二）利用集會場合、電子布告欄、校園網路等宣導性別平等觀念。

（三）辦理性別平等教育書展活動。

（四）不定期印發性別平等教育有關資訊、宣導品等。

（五）配合臺北市政府教育局、家庭教育中心、臺北市立圖書館等單位辦理相關活動。

五、增進校園人身安全環境及性別意識：

（一）定期檢視校園整體安全，並依空間配置、管理與保全、標示系統、求救系統與安全路線、照明與空間穿透性及其他空間安全要素，定期檢討校園空間及設施之使用情形。

（二）製作校園空間檢視報告及依據實際需要繪製校園危險地圖。

（三）定期舉行校園空間安全檢視說明會，公告校園安全檢視成果，並檢視校園危險空間改善進度。

（四）購置有關之書籍、視聽媒體等教材，以便提供教師參考運用。

陸、評鑑：

一、自我評鑑：隨時檢視工作進度及實施內容，並謀求改進之道。

二、期末報告：年度結束彙整實施成果，提出工作檢討報告並檢討得失，以作為後續改進之參考。

柒、經費：

一、由本校輔導活動及相關經費項下支應。

二、專案或委辦案件之上級（校外）補助經費。

捌、獎勵：承辦性別平等教育有功人員，依相關規定報請獎勵。

玖、附則：本實施計畫經行政會議通過並陳  校長核定後實施，修正時亦同。